Onze missie:

Meer waardering en ontwikkelkansen voor jonge MBO-talenten

Probleem!
Veel MBO-talenten ervaren en krijgen onvoldoende waardering en zijn op zoek naar ontwikkelkansen.

een greep uit de cijfers

6,5 het gemiddelde cijfer dat mbo-studenten hun opleiding geven.

           Ter vergelijk:  Hbo-studenten: 8,3

                                    Wo-studenten: 8,1

64% van MBO-studenten wil meer loopbaanbegeleiding.

Meer dan een kwart van MBO’ers voelt zich onder-gewaardeerd.

47% loopt door Corona achterstanden in praktijkervaring op.

Onze opzet!

…geeft bedrijven de kans om impact te maken door jonge praktisch geschoolde talenten te waarderen, te werven en te coachen.

…biedt mbo-studenten brede ontwikkeling, meer zelfvertrouwen en een sterk netwerk, zodat zij weer- en wendbaar de arbeidsmarkt kunnen betreden.

…ontzorgt  mbo-instellingen in hun opgave voor persoonlijke aandacht, talentontwikkeling en een cultuur van een leven lang leren.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

…biedt mbo-studenten brede ontwikkeling, meer zelfvertrouwen en een sterk netwerk, zodat zij weer- en wendbaar de arbeidsmarkt kunnen betreden.

Onze 5 kernelementen

In elk traject dat wij aanbieden komen de volgende elementen voor:

FutureSkills-workshops voor brede ontwikkeling omtrent vakoverstijgende vaardigheden.

De Challenge, een praktijkopdracht in samenwerking met bedrijven en organisaties.

Het Skillspaspoort, een op maat gemaakt certificaat na afronding.

Coaching en mentoring met aandacht
voor individuele persoonlijke ontwikkeling.

Netwerkactiviteiten met talrijke kansen om kennis te maken met potentiële werkgevers.

Over de Stichting MBO Talent

De Stichting MBO Talent is één van de oplossingen van de Nationale DenkTank (NDT) 2020. De NDT verzamelt elk jaar een groep jonge academici die zich over een maatschappelijk relevant vraagstuk buigen en hier concrete oplossingen voor ontwikkelen. In 2020 was dit het perspectief van mensen met een mbo-opleiding in de Nederlandse samenleving. Om de onderwaardering en het gebrek aan kansen voor mbo-studenten tegen te gaan hebben de DenkTank-leden op basis van input van mbo-studenten en onderwijsprofessionals en een breed onderzoek het MBO Talent Track ontwikkeld. Na afloop van de NDT hebben zij in januari 2021 de Stichting MBO Talent opgericht om onze visie te verwerkelijken om hét talentontwikkelingsprogramma voor mbo-studenten in Nederland te worden.

Ons Team

Dit zijn onze sterspelers!

Theresa Leimpek

Bestuursvoorzitter

  • PhD Politieke Wetenschappen
  • 10 jaar vrijwilligerswerk op het gebied van kansengelijkheid
  • Certificering als sportcoach

“Het MBO Talent Track ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van jonge praktisch geschoolden, en daarmee óók de weerbaarheid van onze economie.”

Thijs de Sterke

Penningmeester

  • Master of Laws in Europees recht
  • Junior docent Europees recht Universiteit Utrecht
  • Brede internationale ervaring

“Iedereen heeft talent en de sleutel vooreen goed leven ligt in het betekenisvol ontplooien van die talenten. Dit moet iedereen gegund zijn.”

Aldo Kempen

Secretaris

  • Promovendus en docent filosofie aan de Open Universiteit
  • Achtergrond in roei-coaching en mentoring
  • Ervaring in politieke communicatie

“Iedereen heeft talent en de sleutel voor een goed leven ligt in het betekenisvol ontplooien van die talenten. Dit moet iedereen gegund zijn.”

Amna Mirza

PR / Coach

  • Master student International Business bij UvA
  • Achtergrond in project coördinatorschap en mentoring
  • Ervaring in consultancy

“Het zoeken en ontdekken van je talenten is een flinke uitdaging. Wij zetten je graag achter het stuur en zullen je de wegwijzen, aan jou de taak om ons maar vooral jezelf te verassen! ”

Jasmijn Verhulst

ProjectManager

  • BSc Hersenwetenschappen 
  • Gecertificeerd coach (CPION), werkzaam als zelfstandig jongerencoach
  • Achtergrond in het onderwijs, event- en projectmanagement 
“Ik wil bijdragen aan onderwijs waarin eenieder zich kan ontplooien, en vertrouwen ontwikkelt in de kracht van hun uniciteit. Als mbo-studenten meer ontwikkelkansen krijgen, komt er een schat aan potentieel vrij. Als Projectmanager bij MBO Talent zet ik me daar met veel plezier voor in!”

Meryam Mirza

Mediamanager

  • Opleiding Interieuradviseur op het Hout- en Meubileringscollege Amsterdam
  • Achtergrond op gebied van media
  • Ervaring in advies en strategie

“Weten waar je goed in bent en ontdekken waar je talent zit is een uitdaging: een uitdaging die voor MBO Talent niet te klein is! MBO Talent helpt niet alleen jonge mbo-talenten, maar werkt ook aan kansengelijkheid. ”

Marouan Moussi

Coach

  • Student Bestuurskunde Saxion Deventer.
  • Achtergrond in beleid en bestuur.

“Laat je zeker niet gek maken door anderen waar je toch geen energie van krijgt, zolang jij ergens in gelooft is dat een gegronde reden om ergens voor te gaan, het is immers jouw leven want door jouw vallen en opstaan ontdek je jezelf!”

Samet Özcan

Coach

  • Master in Business Information Management & Supply Chain Management
  • Ervaring binnen consultancy en start-ups.
  • Oprichter weekendschool voor basisschoolkinderen

“Goed onderwijs en extra-curriculaire activiteiten zijn belangrijke fundamenten voor studenten. Wij willen dat dit ook toegankelijk wordt voor iedereen.”